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Category: Occupational Organisational Psychology

Technology and Power by David Kipnis

By David Kipnis

there's a darkish facet to human nature that's nurtured via the regulate of strength. In an previous e-book, The Powerholders, I I defined numerous mental rules that seem to control the habit of people that keep an eye on and use social strength. specifically, I tested how the winning use of energy reworked, for the more serious, the values and behaviour of the influencing agent. My curiosity within the relation among expertise and tool grew out of interpreting David Howarth's Tahiti: A Paradise Lost,2 an outline of the just about causal ways that Western expertise used to be utilized by early explorers and investors to obliterate the Tahitian civilization. In reflecting on what occurred in Tahiti, what struck me was once the similarity within the habit of those explorers and investors to the habit of the husbands, better halves, and businessmen, in positions of energy, that I wrote approximately in my past booklet. expertise and gear is anxious with the difficulty of ways the extra energy supplied by means of expertise alterations the habit of people that keep an eye on it. I describe those adjustments between managers at paintings, psychologists, physicians, and colonists. What unifies those disparate parts is the implacable common sense of strength. The seeming ease with which energy promotes the derogation of these managed by means of energy presents, i feel, a wanted viewpoint for viewing the numerous social difficulties generated by way of technology.

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In Command of Guardians: Executive Servant Leadership for by Eric J. Russell

By Eric J. Russell

First responders within the fireplace, emergency, and police organisations paintings in high-risk, severe occasions, and require powerful management. utilizing the strategy of Servant management, Dr. Russell explains how government level/chief officials can lead their groups by means of assisting responders improve and practice as hugely as attainable and meet the wishes in their fans. To convey the facility of this philosophical procedure in the direction of management to existence, this booklet demonstrates how its many facets come jointly as a approach, so as to boost the group of emergency responders.
Featuring case stories and questions as meditative routines, the ebook bargains readers a wealthy studying experience. 
Targeted at hearth chiefs, fireplace commissioners, police chiefs, and Emergency scientific carrier, and different first responders, this e-book could have a good influence on those enterprises and the groups they serve. it's also important for education aspiring govt point leaders/chief officers.

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SFPE Handbook of Fire Protection Engineering by Morgan J. Hurley,Daniel T. Gottuk,John R. Hall Jr.,Kazunori

By Morgan J. Hurley,Daniel T. Gottuk,John R. Hall Jr.,Kazunori Harada,Erica D. Kuligowski,Milosh Puchovsky,Jose´ L. Torero,John M. Watts Jr.,CHRISTOPHER J. WIECZOREK

Revised and considerably improved, the 5th variation of this vintage paintings deals either new and considerably up-to-date info. because the definitive reference on fireplace defense engineering, this publication offers thorough remedy of the present most sensible practices in hearth safeguard engineering and performance-based fireplace security. Over a hundred thirty eminent fireplace engineers and researchers contributed chapters to the e-book, representing universities corporations around the globe. It continues to be the indispensible resource for trustworthy insurance of fireplace safeguard engineering basics, fireplace dynamics, risk calculations, hearth possibility research, modeling and more. 

With seventeen new chapters and over 1,800 figures, the this new version contains: 
  • Step-by-step equations that specify engineering calculations
  • Comprehensive revision of the assurance of human habit in fireplace, together with numerous new chapters on egress process layout, occupant evacuation eventualities, combustion toxicity and knowledge for human habit analysis 
  • Revised primary chapters for a much better feel of context 
  • Added chapters on fireplace safety procedure choice and layout, together with number of hearth security platforms, approach activation and controls and CO2 extinguishing systems 
  • Recent advances in fireplace resistance design 
  • Addition of latest chapters on commercial hearth defense, together with vapor clouds, results of thermal radiation on humans, BLEVEs, dirt explosions and gasoline and vapor explosions 
  • New chapters on hearth load density, curtain partitions, wildland fires and car tunnels 
  • Essential reference appendices on conversion components, thermophysical estate information, gasoline homes and combustion info, configuration elements and piping properties

“Three-volume set; now not to be had separately”

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Effective Teamwork: Practical Lessons from Organizational by Michael A. West

By Michael A. West

up to date to mirror the most recent study proof, the 3rd version of Effective Teamwork presents enterprise managers with the mandatory tips and instruments to construct and keep powerful teamwork strategies.

  • A re-creation of a bestselling e-book on teamwork from an stated chief within the field
  • Offers a special integration of rigorous study with functional suggestions to strengthen potent management teams
  • Features new chapters on digital groups and best administration groups, plus modern subject matters of ethics and values
  • Utilizes study according to confident psychology techniques

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Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf by Hendrik Lange

By Hendrik Lange

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, company und Wirtschaft, be aware: 1,7, AKAD college, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, summary: Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser eine komprimierte Einführung in die Thematik der berufsbedingten psychischen Erkrankungen zu geben. Dabei sollen die häufigsten Formen psychischer Erkrankungen vorgestellt, deren Ursachen erläutert und die möglichen Folgen für Unternehmen und Arbeitnehmer herausgestellt werden. Darüber hinaus liefert diese Arbeit aktuelle Zahlen hinsichtlich der gegenwärtigen Entwicklung der Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen.

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Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- und by Thomas Lang-von Wins,Claas Triebel

By Thomas Lang-von Wins,Claas Triebel

"Erkennen, used to be guy kann, um zu sehen, wohin guy will." Jeder Einzelne muss sich an die zunehmend komplexeren Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Herkömmliche eignungsdiagnostische Vorgehensweisen und klassische Berufsberatung sind überfordert: Sie gehen noch von stabilen Berufen aus, die sich spezifischen Neigungen bzw. Begabungen von Personen zuordnen lassen. general ist heute aber die Patchworklaufbahn.

Die "kompetenzorientierte Laufbahnberatung" ist ein ressourcenaktivierendes Verfahren für Personen in beruflichen Umbruchsituationen, das dem Einzelnen bei der aktiven Gestaltung seines Berufsweges hilft. 1. Welche Fähigkeiten und Kompetenzen habe ich? 2. was once ist mein Ziel?

Die "Kompetenzorientierte Laufbahnberatung" ist ein Coachingverfahren mit genau festgelegten Ablauf: In einem Gruppenworkshop wird das Verfahren vorgestellt, biografische Leitfragen werden erarbeitet, in 3 Einzelcoachings werden schrittweise die Stärken und Kompetenzen der Klienten herausgearbeitet.

Anwendung im Rahmen der Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften sowie ungelernten Kräften, Beratung von Arbeitslosen, Gründer- und Outplacementberatung, institutionalisierte Beratung von Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.

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Mental Health and Psychological Practice in the United Arab by Carrie York Al-Karam,Amber Haque

By Carrie York Al-Karam,Amber Haque

psychological future health and mental perform within the United Arab Emirates presents a huge evaluate the perform of psychology within the UAE. issues lined span the career from study to medical perform to where of Islam in the broader context of psychology.

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Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit. Weisen by Lars Dethlefs

By Lars Dethlefs

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, organization und Wirtschaft, be aware: 1,0, Hochschule Fresenius Düsseldorf, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, summary: „A chief is a person who walks out in entrance of his males, yet he does not get too a ways out in entrance to the place he can't listen their footsteps.” (Dumaine, 1989).

Dieses Zitat zum idealtypischen Bild eines Führenden stammt von Tommy Lasorda, einem ehemaligen US-amerikanischen Baseballspieler und heutigem supervisor der l. a. Dodgers. Es lässt vermuten, dass zur Führung mehr gehört, als einfach nur vorweg zu gehen. Lasorda bringt mit dem Zitat die Bedeutung der Persönlichkeit im wahrsten Sinne des Wortes ins Spiel (Dumaine, 1989).

Die Führung von Menschen ist in unserer Gesellschaft überall und im Rahmen ganz unterschiedlicher Zusammenhänge existent. Nicht nur in Unternehmen oder im activity, auch in der Familie wird bereits eine Führungskultur gelebt, wenn Eltern beispielweise ihre Kinder auffordern das Zimmer aufzuräumen. Im weiteren Verlauf der Kindheit wird ebenfalls in Kindergarten, Schule oder auch auf einer Hochschule geführt. Für unsere Gesellschaft ist Führung additionally von klein auf an allseits präsent und stets unabhängig davon, ob guy sich innerhalb oder außerhalb einer establishment oder supplier befindet (von Rosenstiel, 2007).

In der heutigen Zeit wachsen Menschen in einer globalisierten Welt auf. Dies führt dazu, dass es viel mehr Möglichkeiten gibt, seinen Lebensweg zu bestreiten, als noch vor einigen Jahrzehnten. Es gibt keinen klassischen, idealtypischen Lebenslauf mehr, welcher einem früher noch oftmals bestimmte Entscheidungen einfach abgenommen hat. Diese Tatsache erfordert, dass sich jeder Mensch noch mehr mit sich selbst beschäftigen muss. Jeder muss nach seinen individuellen Wünschen und Vorstellungen forschen, um sich selbst gerecht zu werden – einfach gesagt: Es gilt heute mehr denn je die eigene Persönlichkeit zu entdecken (Krampen & Reichle, 2008).

Das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, zu untersuchen, wie Persönlichkeit und Führung tatsächlich zusammenhängen, um im element die Frage beantworten zu können, ob und welche Persönlichkeitseigenschaften erfolgreiche Führungskräfte aufweisen. Der Schwerpunkt liegt dabei in der examine von Führung und Führenden im unternehmerischen Kontext. Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit im Privatbereich wird bei dieser Untersuchung nicht berücksichtigt.

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Führung als Interaktion zwischen Situation und by Matthias Schrameier

By Matthias Schrameier

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, company und Wirtschaft, be aware: 1,3, FernUniversität Hagen (Kurt Lewin Institut), Veranstaltung: Masterstudiengang Arbeits- und Organisatonspsychologie, 36 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Phänomen der Führung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive und stellt zunächst einige Grundlagen fest. Nach einem Vorschlag zur Führungsdefinition wird der Führungserfolg aus Sicht dieser Arbeit definiert und einige eindimensionale Theorien zu dessen Entstehung skizziert. Im dritten Kapitel wird das Modell von Vroom & Yetton vorgestellt, welche Führung als Interaktion zwischen scenario und Führungsverhalten auffassen, die praktische Relevanz verdeutlicht und dieser einer kritischen Würdigung unterzogen. Das Aufzeigen weiterer Entwicklungen des Modells schließt das Kapitel ab. Mit der folgenden Zusammenfassung und Schlußbermerkungen werden Perspektiven des Modells aufgezeigt und die vorliegende Arbeit beendet.

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Revisiting Taylor. L'organizzazione scientifica del lavoro: by AA. VV.,Riccardo Giorgio Zuffo

By AA. VV.,Riccardo Giorgio Zuffo

Quale significato ha avuto storicamente il taylorismo e che cosa ne resta oggi? los angeles riproposta di un testo di riferimento fondamentale, accompagnato dalle riflessioni attuali di studiosi di varie discipline.

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