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Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung: Trends: by Dunja Ewinger,Anabel Ternès,Juliane Koerbel,Ian Towers

By Dunja Ewinger,Anabel Ternès,Juliane Koerbel,Ian Towers

Dunja
Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die
Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben
sie anhand der new release Y und der top Ager die Auswirkungen des
Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar,
dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer
Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um
auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

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